Build a Safer Ontario — Join Us as a Correctional Locksmith

Are you an experienced and licensed Locksmith looking to apply your technical expertise in a unique and dynamic environment? Consider a rewarding career in correctional services, where your work directly supports the safety of staff, individuals in custody, and the broader community.

As a Correctional Locksmith, you will play a vital role in maintaining security systems and contributing to general maintenance operations across the facility.

In this role, you will:

• Maintain the master key system for all facility buildings and personnel, cutting duplicate keys as necessary, repairing locks and rekeying doors
• Interpret blueprints, diagrams, and prepare your own sketches to plan, lay out, and execute work in accordance with building codes and by-laws.
• Estimate material and labour requirements; requisition supplies; maintain accurate records; and interact with vendors and specialized contractors.
• Repair, rebuild, repin, clean, and lubricate locks and cylinders; repair or replace door hardware and closers.
• Oversee and determine best approach to the procurement of specialized contractor work.
• Assist with general maintenance tasks, including work on HVAC, boilers, fire systems, and other electromechanical systems as required.
• Be on-call as scheduled to respond to after-hours emergencies or urgent maintenance issues.

What you bring to the team

• You are a licensed Locksmith
• Expertise with locksmith tools, equipment, and techniques used in installing, repairing, and modifying locks, doors, and hardware.
• Strong understanding of relevant codes, by-laws, and security practices to maintain compliance and safety.
• Ability to read and prepare blueprints, sketches, and plans to ensure precise measurements and layout accuracy.
• Knowledge of master/sub-master systems and computerized key control systems.
• Familiarity with WHMIS, the Occupational Health and Safety Act, and safe operation of tools and equipment.

Other Essential Skills

• Problem-solving abilities to assess repair needs and determine appropriate methods for replacing or reworking lock systems.
• Strong planning and estimating skills to determine labour time, material requirements and project timelines.
• Effective communication skills to discuss work requirements with staff, contractors, and other skilled trades.

Don't meet every qualification?

If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

How we support diversity, inclusion and accessibility

We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario's Human Rights Code and Ontarians with Disabilities Act. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodations to address specific needs related to code-protected grounds such as disability, family status and religion. 

What we offer

The Ontario Public Service is one of Ontario's largest employers. Employees work for 29 ministries, with offices in more than 70 cities across the province.

We offer:

• A career that can grow across ministries and job functions
• Flexible learning and developmental opportunities, including education and mentorship programs
• Many employee networks offering support for and education about underrepresented groups
• Tailored work arrangements, including opportunities like flex hours, self-funded leave and more
  
  

These roles come with a comprehensive compensation and benefits package that include:

• A defined-benefit lifetime pension plan (guaranteed, ongoing inflation-protected income after retirement)
• Group health, dental, life and disability benefits
• A range of vacation and leave options
• An Employee and Family Assistance Program, which provides confidential counseling services

Additional information

Address:

• Civic Rd, Toronto, Toronto Region, Vulnerable Sector Check, Credit History Check, Local Police Databases Search, PIP/NICHE/RMS

Compensation Group:

Ontario Public Service Employees Union

About security checks:
A criminal or other federal offence record does not automatically disqualify you from the position. We consider each situation based on the position's responsibilities.

If a check is needed and you've lived outside of Canada in the past 5 years for 6 or more months in a row, or if you are not a Canadian resident, you'll need to provide an out-of-country police clearance certificate from the country you lived in.

Employment screening checks are only reviewed and evaluated by the Transition and Security Office, which also maintains them and keeps them strictly confidential.

Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

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Bâtir un Ontario plus sûr — Joignez-vous à nous en tant que serrurier, services correctionnels

Vous êtes unserrurier agréé expérimenté qui souhaite appliquer son expertise technique dans un environnement unique et dynamique? Envisagez une carrière enrichissante dans les services correctionnels, où votre travail soutient directement la sécurité du personnel, des personnes en détention et de la communauté au sens large.

En tant que serrurier, services correctionnels, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien des systèmes de sécurité et contribuerez aux opérations générales d'entretien dans l'établissement.

Dans ce rôle, vous devrez:

• Maintenir le système de clés principal pour tous les bâtiments et le personnel de l'établissement, fabriquer des doubles de clé au besoin, réparer les serrures et refaire la clé des portes
• Interpréter les avant-projets et les schémas et préparez vos propres croquis pour planifier, présenter et exécuter les travaux conformément aux codes du bâtiment et aux règlements.
• Estimer les besoins en matériaux et main-d'œuvre; réquisitionner des fournitures; tenir des registres précis; et interagir avec des fournisseurs et des entrepreneurs spécialisés.
• Réparer, reconstruire, nettoyer et lubrifier les serrures et cylindres; réparer ou remplacer la quincaillerie de porte et les ferme-portes.
• Superviser et déterminer la meilleure approche pour l'acquisition de travaux spécialisés de l'entrepreneur.
• Aider aux tâches d'entretien général, y compris aux travaux sur les systèmes de CVC, les chaudières, les réseaux d'incendie et d'autres systèmes électromécaniques au besoin.
• Être de garde comme prévu pour intervenir en cas d'urgence ou de maintenance urgente en dehors des heures de travail.

Ce qui est obligatoire:

• Vous êtes serrurier agréé.
• Expertise avec les outils, équipements et techniques de serrurerie utilisés pour l'installation, la réparation et la modification de serrures, portes et quincaillerie.
• Compréhension des codes, règlements et pratiques de sécurité pertinents pour maintenir la conformité et la sécurité.
• Capacité à lire et préparer des avant-projets, croquis et plans afin d'assurer la précision des mesures et de l'installation.
• Connaissance des systèmes principaux et secondaires et des systèmes informatisés de contrôle des clés.
• Bonne connaissance du SIMDUT, de la Loi sur la santé et sécurité au travail, ainsi que de l'utilisation sécuritaire des outils et équipements.

Autres compétences essentielles

• Capacités de résolution de problèmes pour évaluer les besoins en matière de réparation et déterminer les méthodes appropriées pour remplacer ou retravailler les systèmes de serrure.
• Solides compétences en planification et en estimation pour déterminer le temps de travail de la main-d'œuvre, les besoins en matériaux et le calendrier des projets.
• Compétences efficaces en communication pour discuter des exigences de travail avec le personnel, les entrepreneurs et d'autres métiers spécialisés.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario mesures d'adaptation. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des  pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous. 

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.

Nous offrons:

• Une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• Des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• De nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• Des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
  
  

Ces postes sont assortis d'une rémunération et d'avantages sociaux complets qui comprennent:

• Un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• Des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• Un éventail d'options de vacances et de congés;
• Un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.

Renseignements supplémentaires

Adresse:  55 CIVIC RD, Toronto, Région Toronto, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS

Groupe de rémunération:

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

• À propos des vérifications de sécurité:
  Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.
  
  Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
  Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.